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    第31楼2010/11/01

    不清楚，不过这样的人，应该不多，呵呵~

    快乐(ynsfeed) 发表:也不知小S们，到现在，试用的，有多少没有返还的。

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    第32楼2010/11/01

    众品难调啊，呵呵，不过这种事，一般处理也简单~

    快乐(ynsfeed) 发表:销售人员也是人，不是全才，希望北京区销售经理合理处理。

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  • 快乐

    第33楼2010/11/02

    应助达人

    主要是想以你的风格，来调节一下版面气氛。

    环烯醚萜(kaikaifeng) 发表:这个你可以问小S，呵呵~
    关于试用的，我也是听她说的~

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  • 快乐

    第34楼2010/11/02

    应助达人

    小S们很宽容，不返还的这类人，也没有通过这个平台去曝光。

    环烯醚萜(kaikaifeng) 发表:不清楚，不过这样的人，应该不多，呵呵~

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  • 快乐

    第35楼2010/11/02

    应助达人

    对于人员素质还是得通过培训、“洗脑”最有效。

    环烯醚萜(kaikaifeng) 发表:众品难调啊，呵呵，不过这种事，一般处理也简单~

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  • 阿三

    第36楼2010/11/02

    对啊 相信是个别现象

    快乐(ynsfeed) 发表:销售人员也是人，不是全才，希望北京区销售经理合理处理。

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  • 快乐

    第37楼2010/11/02

    应助达人

    产品质量才是第一位的。

    阿三(junqiwudi) 发表:对啊 相信是个别现象

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    第38楼2010/11/02

    快乐帮忙想个法子，怎么“治理”这类人，呵呵~

    快乐(ynsfeed) 发表:小S们很宽容，不返还的这类人，也没有通过这个平台去曝光。

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    第39楼2010/11/02

    汗，洗脑就不必了，呵呵~
    还是靠自觉的好，不能学安利~

    快乐(ynsfeed) 发表:对于人员素质还是得通过培训、“洗脑”最有效。

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  • 快乐

    第40楼2010/11/02

    应助达人

    就是要曝光她们，让大家知道其本性。

    环烯醚萜(kaikaifeng) 发表:快乐帮忙想个法子，怎么“治理”这类人，呵呵~

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