最好认识的人

恭喜一下下

学习了，前段时间刚面试回来。简单说下自己的经历，应聘应用工程师。
岛津考察由笔试和面试两部分组成，笔试有自己的个人情况，色谱基础知识，英译汉等，面试主要包括自我介绍，你都做过些什么，你现在工作负责的是什么等，个人的一些情况，因人而异吧。

现在面试比以前严格很多了，以前俺面试的时候就是讲一下GC8A里面的加热原理中的过零触发电路，然后翻译一段英文，前后不过半个小时。现在据说要好几轮。我面的是维修。

加油啊LZ，明年我也要去面试！！

看来我辈是无望了，都是短脚！

不过就我看来，如果这个都会，色谱还有困难的东西吗？

岛津岂不是超一流高手堆？

面试主要就是考察你这个人如何，所以它可能关注的不是你技术有多强，而是多方面的。另外岛津公司的产品线太长，以前的一些老仪器能维修板子，但是随着时间的推移，一些新仪器集成度很高，所以相对而言如果新仪器电路板出问题，只是更换电路板，但是控制原理还是不变的，同样安捷伦的也是。岛津公司超一流高手堆倒不见得，至少我觉得工程师之间和谐的气氛是很不错的，而且老工程师也很愿意分享自己的经验，而且干维修的超过10年以上的一抓一大把，俺们只是小辈，慢慢积累经验吧，呵呵。

10年，也算一代产品了，下次再买岛津色谱，如果没有电路图，就不买了。

但就我理解，现在的小家伙们，连气路流程都摸得结结巴巴，居然能通过老款色谱的电路讲解？匪夷所思！

我们都是从操作-流程-应用-维护-电路，一步一步走上来的，他们怎么做到的？

基本上仪器公司给工程师提供的也是系统框图了，电路图也没有了，所以说不单是岛津，欧美公司更是如此罗。根据系统框图，能够准确的判断出哪块系统出了问题，直接更换电路板，虽然对于用户的成本很高，但是这样风险会很小，因为有些电路板的某些电子元器件可能不止一个损坏或者老化，所以有可能会有隐患发生，所以仪器公司也是为了降低风险才这样做，不建议维修电路板。另外，售后服务对于仪器公司来说也是一个收益来源，所谓service is a business，所以仪器公司会建议用户购买service contract，这样有效降低第三方维修给客户带来的风险。

我们通常电路出问题，就是先判断是那个方面出问题，换板子，我们好像没有维修服务，都是自己与厂家联系， 一直想做岛津的备件体系，厂家提供的易耗件目录，实在不好讲。我现在手上还有4台主机，2个工作站，再这样丁去，就用不着它的维护服务了。估计各家都差不离，一台能用15年，15年后转变态度还来得及。总得说来，仪器质量不错，备件体系差点。主动服务从未感受的到。