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  • 恶狼

    第31楼2010/02/21

    我们是事情多，申请招人挂在网上半年没招到人，更痛苦

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  • abelzhang

    第32楼2010/02/21

    申请加人加钱呀，不行你只有跳呀！

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  • gdlfdacmp

    第33楼2010/03/09

    让老板给加班费吧！不然就让他给搞个绩效什么的。再不然就跳槽了。还不行那你就只能认了！！！

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  • jiazailuxinan

    第34楼2010/03/09

    不加人，加设备，提高机械化水平。

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  • liux5201

    第35楼2010/08/13

    应助达人

    同感啊！！！！

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  • KingDz

    第36楼2010/08/15

    争取先进仪器，安时下班，不做免费的劳动力． 中国的某些领导就给惯的，换个角度他要是做检测会乍么样？

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  • rome

    第37楼2010/08/15

    如果是赶任务，就应该改变现有的工作方式，实行工厂中的 流水线作业，将流程分解几个步骤，细化整个流程。每个人都做全流程的一部分这样熟练程度和工作效率要高，加强劳动纪律（上班不准做私人事情，不准迟到早退。不准聊天），同时分配政策要做到 按工作量分配，多劳多得。

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  • KingDz

    第38楼2010/08/17

    把20万给你，你把活全干了。

    意境(junyuxinyan) 发表:这种现象还是比较普遍的，我们实验室也是这样，可恶的是我们加班没有加班费，每次问领导要人，领导就说多招一个人就要多创收20万元的收入，您听听，可是那也不能把人给累死啊！

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  • 青林

    第40楼2010/12/04

    也只能从经济上给点补偿了

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