岗位：使用部门或为使用部门服务
决定权：1%
原因：只是技术支持，无决定权

提示：支持土豆工作！

岗位：实验室分析人员
决定权：60%
原因：使用者除了使用，也负责购买。先是使用者打申请，然后是部门领导一级一级的往上盖章确认。 如果，最终的大领导不同意，也就不买了。不论价钱的贵贱，只要领导认为是好的就行。

岗位：实验室技术负责人
决定权：85%
原因：负责管理实验室，采购本实验室的物品，既是提出人又是专业使用人员。我们在考虑仪器时，主要考虑性能符合要求，产品质量，售后服务质量。老板一般都会同意。

岗位：实验室负责人（包括采购）
决定权：80%以上
原因：负责管理实验室，采购本实验室的物品，既是提出人又是专业使用人员。我们在考虑仪器时，主要考虑信价比，性能符合要求，价格实惠，注重运行成本。领导一般同意。

岗位：实验室助理
决定权：20%
原因：负责采购仪器的调研,给老板出调研报告,最后的拍板还是老板!

岗位：技术员
决定权：10%
原因：只能上报需要哪一类或哪一种仪器，没有权力决定。最多能提个品牌的建议。

岗位：为别人服务
决定权：0% 建议权还是比较大的

原因：为别人服务，所以无决定权

岗位：实验室技朮负责人（包括采购）
决定权：100%
原因：所有案子的決定權都我一人說的算, 及設備評估與購買90%有建議權。

岗位：仪器使用人
决定权：<5%
原因：新来的，除了发表下合理的建议，没有其他权利。

我想很多人都是这中情况，毕竟要做决定的是少数人。但是如果我们能把自己的经验说出来，把使用过程的优劣讲出来，领导还会听的！
土豆：对头！