一是企业要有高效、务实的内部管理体系。二是企业要善待员工。三是企业要制定科学合理的绩效考核等激励机制。四是企业要培育良好的工作氛围。五是建设职业化队伍,进行文化建设和制度建设。总之,员工作为一个个体,在生活与工作中需要面对的事情很多很多,很难说是具体哪一方面影响到员工的敬业精神,作为企业只能尽可能地完善企业的管理、激励机制,理顺内部的业务流程,为员工开展工作提供一个良好的外部环境。同时,作为员工个人,应调整好自己的就业态度,养成良好的工作态度,正确地认识自己,在个人需求与企业需要之间寻找最佳的结合点。