真残
招不来人
可以被招人啊

分析一下, 卫生和刷瓶子花多少时间, 前处理花多少时间, 做样品的时间, 做报告的时间. 然后再写一个报告给老板. 有分析有数据有建议. 老板才会认真考虑.

非常理解你，检验不被重视，只是个赚钱的幌子，只要钱收来了，你几个人就得做好，领导不管过程，只要结果！慢慢等吧，可能在未来的某个时候就会回到根本了

楼主要测的样品那么多
应该是第三方实验室吧
招个后勤人员吧
可以省不少事

多招人呀，可老板也不同意呀？

这就得再加派人手了。

跟我们这差不多呀，只是暂时没什么业务，老板觉得现在没钱赚所以人手不够。不过有个专门做体系的人，也兼做实验，这样就还好一点。

人员不够就去招聘啊

让老板尽快招人

两种方法：
1、学会挤时间：样品做好立即清理、利用空隙时间搞卫生、完善管理体系等等
2、递交报告，说明详细的样品情况及其所需时间、人员分工等情况，以申请增员。