这样的领导，业务能力和管理能力也一定是一般的，你可以设计一个小圈套，让他上套，然后以他的手来犯一个大错误，这样的话，他就自食其果了，即使他不改变，更上层的领导也会认清他，自然就会考虑他的去留了。这招有点坏。

建议就是联名上书，叫他辞职！

当你不能改变这个世界的时候，要学会改变自己。

看他是什么样的人, 最好向他的领导反映

努力做好自身，严格要求也不算是坏事
至于他自己放松要求就随他去吧

你可以改变你自己

如果你想要超过他那就要琢磨了，要学会在适当的机会并非故意的情况（实际上还是故意），在更高的领导面前间接说说他这种工作的缺失。如果领导和他关系不错那什么都不要说，只要说你能怎么做好就可以了。
如果你没想法，那就要学会接受。

接受现实，改变自己，或闪人

认清形势情况，就当锻炼自己的忍耐力吧！

以德服人，以能夫人。