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  • 1234chen

    第11楼2010/03/31

    人多了确实不好说是谁搞坏的。尽量多做记录吧。

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  • zxhcnf

    第12楼2010/03/31

    是啊，可爱宝贝多好的主意啊，好好执行起来问题就可以解决了，但是不自觉的人太多，本来简单的事情结果很不好办。为什么简单的事情变得这么复杂？我想我们中国人不是不聪明，而是太灵活、太聪明了，灵活得你根本抓不住他。

    快乐(ynsfeed) 发表:不自觉的人他就不记录，让下一个使用者很头痛。

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  • 可爱宝贝

    第13楼2010/03/31

    不是有规章制度吗？

    快乐(ynsfeed) 发表:不自觉的人他就不记录，让下一个使用者很头痛。

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  • 可爱宝贝

    第14楼2010/03/31

    定制度，没有规矩，不成方圆

    zxhcnf(zxhcnf) 发表:是啊，可爱宝贝多好的主意啊，好好执行起来问题就可以解决了，但是不自觉的人太多，本来简单的事情结果很不好办。为什么简单的事情变得这么复杂？我想我们中国人不是不聪明，而是太灵活、太聪明了，灵活得你根本抓不住他。

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  • 雪妖

    第15楼2010/03/31

    你说得真好玩
    什么都是有个制度的
    开始的时候制定好了，做好了
    以后来的人也会好好做的

    zxhcnf(zxhcnf) 发表:是啊，可爱宝贝多好的主意啊，好好执行起来问题就可以解决了，但是不自觉的人太多，本来简单的事情结果很不好办。为什么简单的事情变得这么复杂？我想我们中国人不是不聪明，而是太灵活、太聪明了，灵活得你根本抓不住他。

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  • 可爱宝贝

    第16楼2010/03/31

    进行绩效考核，发现一次罚款一次

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  • 雪妖

    第17楼2010/03/31

    哈哈，是不是很多公司都有绩效考核呀
    我们公司现在也有了
    很讨厌了
    动不动就扣分
    不过这样自觉了很多

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  • 快乐

    第18楼2010/03/31

    应助达人

    对，执行才是最关键的，很多制度有了，大多数执行，少数不执行，就没有意义了。我们单位的色谱柱就惨了。

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  • 可爱宝贝

    第19楼2010/04/05

    人都是有惰性的，需要有约束

    雪妖(czj_1027) 发表:哈哈，是不是很多公司都有绩效考核呀
    我们公司现在也有了
    很讨厌了
    动不动就扣分
    不过这样自觉了很多

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  • 毛毛儿

    第20楼2010/04/05

    应助工程师

    主要是制度和人，要是人自觉的话，有没有制度都是一样的，要么就是制度，好的制度可以让工作轻松，而没有制度也不成方圆了！

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