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  • ImFarmer

    第11楼2010/05/11

    楼主准备的时间确实够长的，预祝成功！！！

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  • ImFarmer

    第12楼2010/05/11

    “经过2009年的热身，计划2010年开始准备，2011年申请。”
    建议楼主如果有可能在六月底之前把文件编制工作完成，然后培训、颁布实施，这样经过半年的试运行后，今年底就能够递交申请书，一般文审经过几次修改，预计明年六月前能够安排现场评审，呵呵年底前肯定拿证。但是前提是硬件一定要过硬！

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  • muse1985

    第14楼2010/05/11

    哎，一说起实验室资质认证就纠结。不过还好，跟质监局负责人接上了头，下一步难做哦

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  • yuting16

    第15楼2010/05/11

    我们文件编制计划是3个月，所以7月底完成，比你的建议迟一个月，应该也差不多，硬件应该没问题，谢谢啦。

    ImFarmer(kv2000) 发表:“经过2009年的热身，计划2010年开始准备，2011年申请。”
    建议楼主如果有可能在六月底之前把文件编制工作完成，然后培训、颁布实施，这样经过半年的试运行后，今年底就能够递交申请书，一般文审经过几次修改，预计明年六月前能够安排现场评审，呵呵年底前肯定拿证。但是前提是硬件一定要过硬！

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  • ImFarmer

    第16楼2010/05/11

    楼主别忘记相关人员的培训和资格问题，在试运行期间就要达到要求了

    yuting16(yuting16) 发表:我们文件编制计划是3个月，所以7月底完成，比你的建议迟一个月，应该也差不多，硬件应该没问题，谢谢啦。

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  • yuting16

    第17楼2010/05/11

    谢谢版主和管理员的加分鼓励，也谢谢楼上各位兄弟姐妹的祝福，给了我更多乐观的情绪。到现在为止感觉岗位说明最难写了，贴了下面的表格供大家参考。顺便说一说下次汇报的时间应该是在文件发布之后，不过在这期间有什么好的建议和看法欢迎多多交流。

    条款要求内容对应岗位
    （4.1.5－g）质量监督员
    （4.1.5－h）技术主管
    （4.1.5－i）最高管理者
    质量主管
    （4.1.5－i）最高管理者
    质量主管
    （4.1.6）最高管理者
    （4.2.2）最高管理者
    （4.2.3）最高管理者
    （4.2.4）最高管理者
    （4.2.6）最高管理者
    （4.2.7）最高管理者
    （4.3.2.1）最高管理者
    　授权人员

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  • yuting16

    第18楼2010/05/11

    条款要求内容对应岗位
    （4.6.3）技术主管
    （4.6.4）技术主管
    （4.7.1/4.7.2）质量主管
    （4.9.1－a）质量主管
    -4.1最高管理者
    -4.11质量主管
    -4.12
    （4.14.1）质量主管
    （4.15.1）最高管理者
    （4.15.2）质量主管
    （5.2.1）技术主管
    （5.2.1）质量监督员

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  • yuting16

    第19楼2010/05/11

    条款要求内容对应岗位
    （5.2.4）最高管理者
    技术主管
    质量主管
    （5.2.5）最高管理者
    （5.3.1）最高管理者
    -5.4技术主管
    （5.4.7.1）技术主管
    　质量监督员
    （5.5.3）技术负责人
    （5.6.1）设备管理员
    （5.8.3）样品接收员
    （5.9.1）技术主管
    （5.9.2）技术主管
    （5.10.1 ）授权签字人

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  • yuting16

    第20楼2010/05/11

    好的，谢谢提醒！

    ImFarmer(kv2000) 发表:楼主别忘记相关人员的培训和资格问题，在试运行期间就要达到要求了

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