如果是管理者，要将重点放在对人才的合理运用上。让其发挥最大的能力。

管理者的工作就是，识破出大家的独特的才华，让他的才华得到应用。

往往猛将是企业发展中的宠儿，企业一稳定，便成了弃儿。但是往往公司要发展，猛将还是有一席用武之地的。

加油，不要自暴自弃啊。哈哈。

有区别，但同样存在转化。

主要是让大家学习各种将才的技能，各个时期扮演不同将才，天下无敌啦。

属于踏实型的。领导们都喜欢。很有前途的。

一定有他的优点的。人无完人。多谅解。多学习，一定会改变自己的看法的。

主要就是学习他们的优点，取长补短，对自己的工作也是一个改善与进步。

本人单位中都有,只是第三者居多.

还是混合性的好，因为在我们单位来说，大家都好像不能如此划分

也许都会有，只是不善于去发掘。