工农兵
第21楼2010/05/15
如果是管理者,要将重点放在对人才的合理运用上。让其发挥最大的能力。
第22楼2010/05/15
管理者的工作就是,识破出大家的独特的才华,让他的才华得到应用。
第23楼2010/05/15
往往猛将是企业发展中的宠儿,企业一稳定,便成了弃儿。但是往往公司要发展,猛将还是有一席用武之地的。加油,不要自暴自弃啊。哈哈。
第24楼2010/05/15
有区别,但同样存在转化。主要是让大家学习各种将才的技能,各个时期扮演不同将才,天下无敌啦。
第25楼2010/05/15
属于踏实型的。领导们都喜欢。很有前途的。
第26楼2010/05/15
一定有他的优点的。人无完人。多谅解。多学习,一定会改变自己的看法的。
第27楼2010/05/15
主要就是学习他们的优点,取长补短,对自己的工作也是一个改善与进步。
穿越时空
第28楼2010/05/15
本人单位中都有,只是第三者居多.
chiukang
第29楼2010/05/15
还是混合性的好,因为在我们单位来说,大家都好像不能如此划分
jmcdcjyk
第30楼2010/05/15
也许都会有,只是不善于去发掘。