+关注 私聊
  • 〓猪哥哥〓

    第11楼2010/05/31

    大家细致谈谈这里面的问题吧

0
    +关注 私聊
  • wsy18

    第12楼2010/06/01

    工资太低,超时间加班,是其中二个主要问题。

0
    +关注 私聊
  • wsy18

    第13楼2010/06/03

    富士康基层员工终于加薪了!
    按发布的消息,加薪额度是30%。

1
    +关注 私聊
  • wsy18

    第14楼2010/06/03

    这是用鲜血与生命为代价换来的成果。

0
    +关注 私聊
  • 影子

    第15楼2010/06/03

    即使加了薪,估计这个怪圈仍然会存在

    wsy18(wsy18) 发表:富士康基层员工终于加薪了!
    按发布的消息,加薪额度是30%。

0
    +关注 私聊
  • mlb2003

    第16楼2010/06/03

    我们这去年技术人员走了不少,结果技术人员都给加薪了,我就奇怪了,为什么我们部门的人咋就都不走呢......

    影子(hyheying) 发表:即使加了薪,估计这个怪圈仍然会存在

0
    +关注 私聊
  • wsy18

    第17楼2010/06/03

    觉得对于少数有病者,这是不可避免的。但是对于大多数正常人将不可能如此前赴后继了。

    影子(hyheying) 发表:即使加了薪,估计这个怪圈仍然会存在

0
    +关注 私聊
  • wsy18

    第18楼2010/06/03

    这说明你们部门的同学都对现行工资很满意,那还有必要加吗?

    mlb2003(mlb2003) 发表:我们这去年技术人员走了不少,结果技术人员都给加薪了,我就奇怪了,为什么我们部门的人咋就都不走呢......

0
    +关注 私聊
  • mlb2003

    第19楼2010/06/03

    看来每月要适当的扣一些了...

    wsy18(wsy18) 发表:这说明你们部门的同学都对现行工资很满意,那还有必要加吗?

0
    +关注 私聊
  • 影子

    第20楼2010/06/03

    我们单位也有,不太明显,估计这种现象有某种普遍性,只是没有整出跳楼这么大的声势来

    mlb2003(mlb2003) 发表:我们这去年技术人员走了不少,结果技术人员都给加薪了,我就奇怪了,为什么我们部门的人咋就都不走呢......

0
查看更多