二十多个人 现在有有8个是男的 3：1左右把

男女各有优势：一般男的适合搞研发，女的适合按流程做事

男同事多 技术服务部门全是男性 质检和研发的女士居多

做化验的大部分还是女的，大部分男的还是喜欢做技术或业务，那样比较有前途。我们以前化验室就领导是男的，分析员全是女孩。

我所处公司的实验室跟大多数实验室一样：男少女多。
分析这种工作比较适合女孩子，风吹不着雨打不到。以前国企实验室都是靠关系批条子进了不少非分析专业的人，而这些人基本上都是女性。化学分析的特点是重复性和需要耐性，女性此点比较有优势。而现在实验室大型仪器多了，才有些实验室进男性，因为他们的动手能力比较强。说实话，实验室这种地方，男人基本上都有升职的空间。而升不起来的那些男人，多变得娘娘腔了！

选了2
因为我们是化工厂的实验室。一部分需要倒班，女性不能胜任。
白班部分男略多于女。总体觉得男的动手能力方面略胜女性。但是有些细活又需要女的来弄。

选了2
因为我们是化工厂的实验室。一部分需要倒班，女性不能胜任。
白班部分男略多于女。总体觉得男的动手能力方面略胜女性。但是有些细活又需要女的来弄。

选了2
因为我们是化工厂的实验室。一部分需要倒班，女性不能胜任。
白班部分男略多于女。总体觉得男的动手能力方面略胜女性。但是有些细活又需要女的来弄。

男女搭配，干活不累

像我这边,以前是女生多男生少,现在基本是1:1,由于女生长期倒班,考虑到身体问题,人员流失率就会比较高,本人也赞成女生不宜太多,女生心思较细,比较容易产生矛盾.男女比例平衡后,工作氛围明显有所好转.