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  • xing-xing

    第11楼2010/08/12

    培训很重要，关键看方法
    效果的有效性

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  • liuzaiqing2004

    第12楼2010/08/14

    公司每年会安排培训，但好象都是走走过场~~
    同感

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  • exactaoptech

    第13楼2010/08/16

    应该增加一些考核制度，或者不定期巡查，另外制定一些罚款啊什么的，一旦牵涉到个人利益的时候，大家就会重视，不然被罚款就难过了，制定了制度要执行，不能存在人情，否则制度就是摆设了。当然罚款只是手段不是目的！

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  • 职业游民

    第14楼2010/08/17

    我们在新员工的培训是必须的，但是老员工就比较少了，基本没有呢

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  • xing-xing

    第15楼2010/08/18

    我们加入绩效考核 2%

    exactaoptech(exactaoptech) 发表:应该增加一些考核制度，或者不定期巡查，另外制定一些罚款啊什么的，一旦牵涉到个人利益的时候，大家就会重视，不然被罚款就难过了，制定了制度要执行，不能存在人情，否则制度就是摆设了。当然罚款只是手段不是目的！

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  • xuzhiyou

    第17楼2011/04/23

    在进入企业的时候有个四级安全教育培训，一般是在那个时候用一周左右的时候来培训！

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  • 遗忘雪季节

    第18楼2011/04/23

    全厂安全培训 对实验室的安全培训只是开会时候说一说

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  • symmacros

    第19楼2011/04/24

    应助达人

    新员工近公司必须培训，所有员工大概每年2次。

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  • 女人街连锁

    第20楼2011/04/25

    我们这儿一次，作为新人的时候

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