知道为什么签署《限制反弹道导弹系统条约》 (Treaty on the Limitation of Anti-Ballistic Missile Systems -- ABM) 吗。都知道了老板拿什么制衡？同事之间说了，那什么取信于老板。都是为了生存。你要想平衡到公家的实验室，工资条写的明白，没人会多一分钱！！！

我们公司也有明文规定不可以讨论工资，真的有人试过因为知道了自己的跟别人的差别大，然后去理论，还被说违反了条文而被罚了钱了。
其实有时不知道也是好的，免的知道了，觉得不公平而心理不舒服呢，现在不一定就是多劳多得的时代了！

现在许多公司都实行这个，

管理者希望的结果

好恐怖！但或许有它的道理。。。

觉得工资合适就干，不合适就走，打听别人的只能徒增自己的烦恼。

每个公司好像都有这样的规定吧，也许对每个人都有好处的！

这个应该是公司体制的问题，还能向以前吃大锅饭，大家平均分配。现在是多劳多得，你想比别人拿的钱多，首先要比别人付出的多，老板会看在眼里的，其实你做老板也会这样的...

这个，貌似都保密的，偶打听了试试，都含糊的带过去了~

是的啊，一般不会讲的啊。