其实我觉得，也应该从自身找找原因和动力。

如果你是事业单位，那就想想自己的后台、人缘，然后再想想技术；

如果是企业，那就多想想自己的能力——正常的检测工作是很难拿到高工资的，应该体现自己的创造价值的能力，才能经常性的加薪。即便不打算长期做检测，这个发掘自己的过程，也会为跳槽打下基础。

其实测试挺好的，对设备熟悉，可以去做销售；对测试方法、原理和产品熟悉的话，可以转行做质量管理；反正实验室是一个凭经验说话的地方，一个博士和一个高中生刚进实验室的时候，基本没有任何差距。

我去年毕业，现在在深圳一家国企，不加班一月加补助4-5K吧但底薪不到两千，加班费另外算按国家规定给，年终奖是3倍一月工资。深圳SGS刚进去的员工工资也不高，但他们福利很好，年终奖好像是发两次，具体多少就不说了反正羡慕

现在干这行业公平价应在5K---8K还差不多，才能供得起消费呀！

按我找工作的经验是，东莞实验室工资比深圳高，深圳有些私企的实验室只开两千多，东莞实验室数量也比深圳多，有点经验的去基本都会给3500，做有机测试比无机的工资高，做ROHS的比做玩具高。对没背景的人来说找个好工作实力和运气都很重要，比来比去当然什么出入境啊质检局最高，而且要在编的才爽

国家不仅要关注最低工资标准，同时加大力度调查其它类工种工资，否则会全社会都采用最低工资标准，哪社会啥发展？

兄弟5-8K你觉得可能吗，做检测的我觉得是没什么太多的技术含量，就是上机测试，尤其是检测机构的每天都是重复性的测说白点就是对着软件抄数据，按着规程操作就行了，没几个真正对仪器精通的，出现问题还不是要找售后解决，只要有点化学基础的都可以胜任这工作。我觉得搞研发和搞设计的那才是真正的技术，普通做检测的拿高工资要不就是升职做管理，要不就是提升自己对仪器和方法的了解做售后，当然你有个老爸叫李刚就不用愁了

看来大家相差挺大的，机遇啊，命运啊，要找工作了，我要加油啊

我也报一下吧， 上海 事业单位， 到手3000， 工作15各月了。硕士，

杭州，第三方，硕士，两年，3K多一点点。年终大概和12月工资之和差不多。

年终奖是大头！