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  • 乐果

    第11楼2010/09/13

    企业也很重要，给那么点薪水，可有可无，哪有吸引力啊，到那都这样为什么非要在这呢~

    儒雅凤(liwei7893) 发表:现在的分析人员流动性大，一般谈不上熟练，能操作就上岗了。至于素质，全看个人的觉悟，责任性强一点，工作的质量就高一点。反之亦然，责任性差的，也就谈不上工作质量了。

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  • tutm

    第12楼2010/09/13

    关键是：要我做，还是我要做。

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  • 穿越时空

    第13楼2010/09/13

    现在不少独生子女已经成为娇花了.

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  • huaibeijiayuan

    第14楼2010/09/13

    还是主动性问题，换句话说是工作压力太大还是工作压力太小。

    tutm(tutm) 发表:关键是：要我做，还是我要做。

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  • 智慧的弟弟

    第15楼2010/09/13

    培训是一门学问

    huaibeijiayuan(huaibeijiayuan) 发表:如何才能做到培训到位呢

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  • PPeter

    第16楼2010/09/14

    以前是“干一行，爱一行”，一般人的第一份工一干就是一辈子。现在不一样了，流动性大，谁家待遇好就走，人心不在（养家糊口的压力比以前大多了），又有什么动力去学好东西呀？
    还有，许多单位招人都要求有经验的，说明自身的培训体系不行，或者不重视培训，光靠员工的责任心，也是不行的。

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  • huaibeijiayuan

    第17楼2010/09/14

    这也是一方面，

    PPeter(PPeter) 发表:以前是“干一行，爱一行”，一般人的第一份工一干就是一辈子。现在不一样了，流动性大，谁家待遇好就走，人心不在（养家糊口的压力比以前大多了），又有什么动力去学好东西呀？
    还有，许多单位招人都要求有经验的，说明自身的培训体系不行，或者不重视培训，光靠员工的责任心，也是不行的。

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  • 去年冬天

    第18楼2010/09/17

    感觉主要还是心态的问题
    自己如果想学好学精的话自然会有办法

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  • 牛牛

    第19楼2010/09/17

    这个和实验人员本身的意识是有关的，现在尤其分析人员流动性很大，工资不高，或工作不爽就走了，现在的仪器分析快成仪器操作了。

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  • huqian1985

    第20楼2010/09/17

    仁者见仁 智者见智

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