但有一个原则就是不管什么原因只要在岗一天我都会踏踏实实把自己的工作做好，不想给自己留下遗憾也不想因给服务的公司造成损失产生不良影响，在其位谋其事这是基线。
同感。

应助达人

做一天和尚撞一天钟，对得起这份工资，这是最基本的。

只有倍受信任，才会满怀忠诚。

合同期间内，还是要按合同要求来做的。

人要读基本的良心,所以公司如果做违法乱纪的事,一样会说.

看具体情况吧。。凡事都得有特殊性。
有时候逼不得已。
但是最好不要违背自己的原则和职业道德。

待遇好！对公司更忠诚的！待遇不好 ！对公司忠诚有啥用呢？

忠诚是一种境界，而不是目标或者制度！
我认为我们对待公司的态度应该是：认知-理解-感兴-喜爱-忠诚。而这都是双方相互作用才能其反应，我们了解公司在做什么，也知道我们需要为公司做什么，也理解公司的文化规章，但是没有好的待遇，良好的环境和发展空间，我们肯定不会去喜欢这样的公司，何谈忠诚！

忠诚不是一个单方面的问题，员工对于公司忠诚的同时公司也要对员工负责，一个对自己员工都不负责的公司不配拥有忠诚的员工。
所以，一个渴望但从未拥有忠诚员工的公司，需要自己反省一下。

工作一样要做好，体现自己的敬业精神，公司关系还是要摆正；
前途能力更重要。

如果你提出忠诚这个词，首先掂量一下配不配人忠诚 有的公司提出忠诚的说法是很可笑的