“情商”和“智商”有时是很矛盾的，要完全处理好这两个“东西”不是是一件很容易的事情。
1.如果从长计议，那就委屈一下，缓和关系，小不忍则乱大谋。
2.表现自己的个性，永不服输，按部就班，我行我素。
3.静等事态的发展，灵活发挥，时间一长，大事化小，小事化了，就当什么也没发生。

这个版面专家回答的已经非常好了，同情楼主。

工作和生活中难免会遇到一些不如意的事情，不少版友给出的意见还是值得学习的，在工作中不断的学习、不断成长，相信你能够处理好这些事情的，有这么多版友在关心你，帮你出主意、想办法，是很幸福的！

谢谢，我一定努力！

从原则说你是没错，下班时间可以自由支配。

但是从人情世故上说你错了。虽然是下班时间，但是你要是能够及时出现对公司对你自己都是一种好事，表现的机会到了。当然了如果你对你现在的工作没什么兴趣不想再做下去那你可以据理力争，把你辞了还可以补贴工资。

如果是你很想那份工作，那建议你刚刚开始的时候就应该有一个表面的认错态度让别人看。有时候不能太较真。

他们既然不懂，就应该让你重点把技术这块搞好，应该专门设置一个技术类的岗位，或者让你上技术科，办公室有座机，这样应该就可以了。

个人认为
1 主角认为很不公平（下班了），绝对赞同。
但是从公司角度来看，因某个环节的延迟（比如仪器不正常），
导致大面积的工作延迟，也是很不公平的，所以领导的话也很有道理。

2 其实现在领导者也没有对主角怎么样，那些带威胁性质的话也不必在意
（毕竟主角还是技术骨干，一时公司还离不开）。

对策大家都说了，版主和专家的意见很好。
建议1 暂时先在 领导面前表态做做反省；先将这事情完结一下；
2 完善值班 维护保养安排工作，
仪器有大的隐患的话考虑请厂家来检查维修
3 争取成为技术部门领导，同时根据需要，设置维修技术人员，
主角就可以避免类似的事情（交待维修技术人员要保持24小时开机）

好好努力工作，时间久了领导会理解的！

只不过是班后没接电话被领导说了几句而已，一点小事没必要放在心上，更没有到要辞职的地步。

谁让人家是领导呢！
只能忍着了，实在不行就另谋高就。

我不太同意直接关机，我行我素。应该跟领导沟通一下，如果领导同情达理就好好干下去，等到你也是领导了，就明白了。如果领导不同情达理，就另谋高就吧。