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  • hbvision

    第11楼2010/11/11

    你整改要召集相关科室、人员开会研讨，分析原因，制订有效的整改措施、实施之后有效性评价等，这一系列运作形成的证材料，整合在一起做一份正式的报告。光一个总结哪够啊！

    zshxts0307(zshxts0307) 发表:还要整改报告？是不是像内审报告一样，对不符合项的一个总结吗？我刚刚才知道对于文审老师提出的问题要纠正措施，怎么又出来一个整改报告啊。

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  • hbvision

    第12楼2010/11/11

    最多的不符合项我知道的就有25个，楼主可以宽慰下咯。请不请咨询公司那是次要的，能力强不请一样过。没参加能力验证是个大麻烦，实验室所有上岗人员都必须经过培训考核合格后发上岗资格证，关键岗位人员还要指定代理人；其它的照你说的来看看起来你们是真的准备不充分。加油吧，一项一项的来，简单的先搞定，不管结果如何都是对自己的一种锻炼，丰富职业经验。

    zshxts0307(zshxts0307) 发表:我们只是找了个认识CNAS什么领导（听说是文审老师的上司之类的人）的熟人疏通了下关系，并没有亲自去现场拜访人家。
    什么预演啊？就是上头说要做然后就没资料的补资料，然后我们自己觉得差不多了就提交了。问题在十一过后就给到我们了，整改了一个月了，感觉还是有问题。以下是部分问题：
    1、缺少光盘
    2、缺少1套申请书（封面倒有2套）
    3、无能力验证、测量审核项目，仅有1项比对项目。
    ……

    估计老师在审核文件的时候肯定骂了我们很多次，只是可能看在面子上没有表现出来。我猜的，因为给出的不符合项感觉是一些不该犯的错误，但是我们又没有做过，又不请咨询公司。所以只能硬撑。

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  • cat115115

    第13楼2010/11/11

    你们是什么地方的实验室呀？我估计你们至少还要整改一到一年半才有机会到现场评审阶段。你们就算不请咨询公司，也可以请个专家帮你们指导指导，比咨询公司便宜多了。照你们这么瞎搞，怎么过CNAS认可呀？

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  • AK-47(冲)

    第14楼2010/11/11

    看LZ说的其中三个不符合项，你们应该是缺少很多东西啊。
    不要急了，慢慢来。尽量弄明白，起码保证文审提出来的问题知道是错了，知道怎么改。

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  • 麦～拉乌

    第15楼2010/11/12

    终于发现一个比我们实验室还没头绪的，呵呵......
    整改报告到网上搜应该也会找到模板的，里面包括文件评审问题点、整改计划/整改要求、整改情况、总结。要清晰明了，而且要谦虚点，态度诚恳，表明自己认识到自身的不足并改进。
    你们还好，有关系，我们比较惨......我更惨......~~o(>_<)o ~~

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  • AK-47(冲)

    第16楼2010/11/13

    你可以把问题写出来啊，大家能帮到你的。相信社区的力量！

    麦～拉乌(zhudongrui) 发表:终于发现一个比我们实验室还没头绪的，呵呵......
    整改报告到网上搜应该也会找到模板的，里面包括文件评审问题点、整改计划/整改要求、整改情况、总结。要清晰明了，而且要谦虚点，态度诚恳，表明自己认识到自身的不足并改进。
    你们还好，有关系，我们比较惨......我更惨......~~o(>_<)o ~~

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  • 《学无止境》

    第17楼2010/11/13

    和我们以前的情况差不多，我们最后是重新写了一份申请表，写最后的日期

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  • wby_2005

    第18楼2010/11/13

    对，能把不符合项都列出来让大家学习一下吗？

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  • lfq07222000

    第19楼2013/09/10

    请各专家好啊，便宜，时间多，专业性强

    cat115115(cat115115) 发表:你们是什么地方的实验室呀？我估计你们至少还要整改一到一年半才有机会到现场评审阶段。你们就算不请咨询公司，也可以请个专家帮你们指导指导，比咨询公司便宜多了。照你们这么瞎搞，怎么过CNAS认可呀？

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