敢正面顶撞我,那肯定要搞定.不然以后怎么混?

大概70%的人会这么想，太没面子了

应助达人

其实这种情况的处理要讲究技巧的

工作上，必需服从安排，有什么困难下来再说。

认错，装孙子。

我遇到个员工，正常的工作时间内、安排正常的工作（而且说明：如果下班时干不完，他按时下班，我接着干），结果先对我吵起来，然后找领导告状去了。

TMD，反正我是坚决不用这样的东西了。

顶撞这个词我不喜欢，如果是有争执，我可以接受，毕竟谁也不能保证自己就一定是对的；但是顶撞的话，性质不一样，先不管对错，最起码的尊重是必须的，作为一个下属，可以对上司的错误进行指出，但是不应该是在所有人面前两个人干上一仗。我觉得这不仅仅是中国是这样，即使在国外，除了电视上面，平时生活当中这种当众顶撞的事情应该也是不多的。如果是我，偶尔的一次冲动我会接受，但是如果是还会发生，那么我会选择将其调离我的部门或者冷藏起来甚至于是辞退。并不是说等级制度怎么怎么样，但是最起码基本的条条框框大家都应该是要遵守的。每个公司都会有反映问题的部门，如果每个人都是只要认为自己是对的，就不管任何情形的话，那公司会乱套的。

那个员工也太大胆了吧。就目前国内这行情，还不认错。

下属不讲任何道理，直接和领导拍桌子怎么办？这是谁的错啊？
我相信这么一个道理：领导的安排不一定是对的，但是不遵从领导的安排一定是错误的。有问题可以心平气和地提出来，当面的顶撞甚至拍桌子肯定是不对的。

美国的宪法精神：人人生而平等。 美国人“顶撞”了总统也没什么事，中国农民“顶撞”了村长都会被穿小鞋，这就是差距。