没办法，潜规则来的。

无名英雄就很好了，我们这实验室从来没出个领导，实验室主任就是干专业出身的最大领导了。

做一个优秀检验员如果得不到领导的赏识，那确实很伤心

这和整个公司的管理有很大的关系：如何去量化和设定合理的kpi，尤其是对实验室的测试工程师。这是一个比较头疼的问题。

无奈......，想想如何展现工作成效吧！

独领风骚。

我们是地质行业检测分析的，部门领导说过一句话，比喻比较贴切，说化验就是给跑野外地质捏脚的服务行业，一年到头跟老黄牛一样，数据报出慢还要挨屌，他们有了成果，化验连个名字都加不进去。 不仅连名都没有，收入还要差个几倍。