文章内容是长了点啊。可是也不能这样讲话啊。谁说没有直说呢，关键是说了，没起作用。

哪儿跟哪儿啊。一种常态现状的表述而已。主要内容都来自道听途说

先加了分再看。

王子改头像了？谢谢大方的王子，看见闻禾的文章就加分！

写这篇文字的主要目的是为了完成某项任务。事件确实都来自工作实际，不是虚构。
根据多年工作所见所闻，我觉得科学管理一定要科学，既不是一味地“给面子”，也不是一味地“扫面子”，管理必须具体问题具体分析，根据不同的层次采取不同的方式。记得前几天，有人给我讲过职工食堂的某位经理针对发生在食堂的一件事所讲的话：（事件是我单位职工因为食堂给的饭菜太少提出抗议）研究单位的人，都特有礼貌，这要在工厂，谁跟你奖励，要是饭菜给少了，一盆子盆子通过就扣（砸）过去了。
听说管理工人，经常就是粗话大话加偶尔的关心话。
总之，管理必须具体问题具体对待和分析。

做每件事，每个职位都有属于它们独特的方式方法，所以想做一个完美的人，很难

做不了完美的人，就只好退而求其次，做自己就好了。呵呵