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  • 悠旸

    第11楼2010/12/29

    工资应该一样才对，奖金高低应该绩效考核来决定。科学管理是门学问。

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  • wdl158160

    第12楼2010/12/29

    待遇是没有区别的，50-70元是一个元素的价格吗？

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  • sunmei

    第13楼2010/12/30

    有一点差别就在做样提成上。

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  • wqdywh

    第14楼2010/12/30

    怎么测元素这么便宜吗

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  • 金水楼台先得月

    第15楼2010/12/30

    我们跟做的元素数量有关系。

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  • 秋月芙蓉

    第16楼2010/12/30

    这个价格太便宜了。。。

    wdl158160(wdl158160) 发表:待遇是没有区别的，50-70元是一个元素的价格吗？

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  • 秋月芙蓉

    第17楼2010/12/30

    是的，比较难做到公平的管理啊

    ihqs(ihqs) 发表:工资应该一样才对，奖金高低应该绩效考核来决定。科学管理是门学问。

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  • 自由自在

    第18楼2010/12/30

    应该是根据样品量的多少决定最终价格 现在竞争激烈啊

    秋月芙蓉(ljhciq) 发表:这个价格太便宜了。。。

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  • justzq

    第19楼2010/12/30

    我们年终奖金是按照全年效益来分的，色谱每个项目收费至少一百，每个产品农药品种至少都十多种，所以一个产品他们光农残收费都上千，而元素组每个元素收费50─70，全年累死了也比色谱组少很多奖金。真有入错行的感觉。

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  • 秋月芙蓉

    第20楼2010/12/30

    不公平啊

    justzq(justzq) 发表:我们年终奖金是按照全年效益来分的，色谱每个项目收费至少一百，每个产品农药品种至少都十多种，所以一个产品他们光农残收费都上千，而元素组每个元素收费50─70，全年累死了也比色谱组少很多奖金。真有入错行的感觉。

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