+关注 私聊

  • 先天性咸湿

    第11楼2011/03/24

    同意~~~~~~~~~~~~~~

    冬季(lylsg555) 发表:资质认证比较给力

    怎么没写条：高工资，这个一定给力

0
    +关注 私聊

  • AK-47(冲)

    第12楼2011/03/25

    板凳就是LZ。。

    qlmkk(qlmkk) 发表:楼主说的那几条好像都不怎么给力，还是板凳筒子说得对，高工资，最给力

0
    +关注 私聊

  • AK-47(冲)

    第13楼2011/03/25

    对于个人来讲高工资倒是挺给力的。

    冬季(lylsg555) 发表:资质认证比较给力

    怎么没写条：高工资，这个一定给力

0
    +关注 私聊

  • lhl1188

    第14楼2011/03/25

    人员素质对实验室来说应该是很重要的，高工资应该是最给力的。哈哈！工资高了人员干劲相对会提高。

0
    +关注 私聊

  • wwaa9999

    第15楼2011/03/25

    高工资 和 强而有力的质量体系最给力

0
    +关注 私聊

  • wwaa9999

    第16楼2011/03/25

    个人觉得素质是培训或者说是塑造出来的

0
    +关注 私聊

  • 社区=冬季=

    第17楼2011/03/25

    员工的素质还是比较主要的

    wwaa9999(wwaa9999) 发表:个人觉得素质是培训或者说是塑造出来的

0
    +关注 私聊

  • 今明后

    第18楼2011/03/25

    对单位来说人力资源最给力；对员工来说一台好的仪器最给力。

0
    +关注 私聊

  • Jason-lee

    第19楼2011/03/25

    对内对外，测试结果的准确性都是第一位的。

    AK-47(冲)(scott-vip) 发表:沙发、、

    这个要看大家对给力的要求了。

    从外部来说是资质认证
    从实验室内来说是数据的准确性

0
    +关注 私聊

  • wuym

    第20楼2011/04/28

    个人而言，商品经济时代下，真实可靠的检测数据是第一位的。真实可靠的数据来源于对各个方面的重视，包括人员素质等。

0
查看更多