月薪8000（西安）；千元以下的服务和供应品采购，直接可以审批；主任基本架空，实验室所有活动你说的算……

不知道对LZ有没有吸引力？

关键是，我想知道在这四年里，LZ自身能力和素养的提升到了一个什么样的层次，是否可以完全独立的开展管理和技术工作。（我对实验室人员要求很严，基本上所有标准要求能够原文背诵，该怎么做如果都不知道，更不用说照着做了；当然，我们实验室任一个检测人员的收入都在4000以上。）

不让上级操心的领导，才是部门的好领导。

实验人员最初应把检测当成一个学习积累的过程，如对仪器、检测方法以及实验室管理制度的学习，总之，基础在积累，关键在转型。

楼上什么单位，我也在西安呆过四年，不知熬什么样的单位这么牛，检测员在西安一个月就4000K以上？？？

在西安8000应当算不错了吧,不过你们要求所有标准原文背诵? ? 太夸张了点吧,要不就是你们一个人的检测项目有限,象我们这一个人要做几十个甚至上百个项目,不用说产品标准层出不穷,就是那些方法标准也不是一下都能背下来的.个人认为也完全没有必要,有的项目几个月才做一次你去背? 做为实验人员能按照标准准确出具检测数据就好了,而且背多了,当标准和方法变更,经验主义问题也会随之而来的.

把帖子从头看到尾，看到一点曙光。

你为什么和我一样呢？

学化验的待遇连农民工都不如。

AK 你这个 真的是防不胜防啊

好好学习，长本事才是硬道理啊。
一建考完了，才后悔没早学，哎。

军工单位，一个先“念”，一个“核”；无误后，“念”的再去“做”，“核”的去“录”。样品和设备同样珍贵，错一次就几万元没了。