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  • 金水楼台先得月

    第11楼2011/04/06

    一般差多少呢？

    fslin(fslin) 发表:我们单位是分编制内的高，编制外的低。

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  • chenwr

    第12楼2011/04/06

    我们也是这样。从检测项目来看，毒理比较赚钱

    quin(quin) 发表:不分，只分在编和不在编。

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  • 秋月芙蓉

    第13楼2011/04/06

    同意这个说法。。

    chenwr(chenwr) 发表:我们也是这样。从检测项目来看，独立比较赚钱

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  • 金水楼台先得月

    第14楼2011/04/06

    我见过一个单位，除了基本工资，绩效工资有差一万的。

    秋月芙蓉(ljhciq) 发表:同意这个说法。。

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  • hugh

    第15楼2011/04/06

    这样可以提高大家工作的积极性，我们这里没有绩效考核，大家没有工作积极性。

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  • symmacros

    第17楼2011/04/06

    应助达人

    按理操作难度大，技术要求高的仪器或项目，受益大的应该收入高点，但多少单位未必这样。

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  • 疯子

    第18楼2011/04/06

    主要看经验和能力吧。不过同等的GC-MS要高于ICP-MS，我接触的是这样，很片面的哦

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  • zengzhengce163

    第19楼2011/04/06

    岗位一样，其他都一样的，不论操作什么仪器

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  • arvid2007

    第20楼2011/04/06

    7、GC-MS这个会多点吧

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