你这个想法和说法确实很好。可是公司招人是招合适的人而不是招会别的东西的人。如果我招GC-MS的工程师，发现这个人HPLC特别精通，但又能怎样呢？我是这样想的，既然你去应聘这个职业，你最起码这块的你要懂，如果只是操作员，那你会操作即可，如果你应聘的更高，那我想光懂操作何用？原理不但是基础也是你提高的保证，后来就是你的指导思想了！

我招人的时候就说明要的是GC-MS工程师 如果你啥都不懂要我来叫我干什么招你？
你就只是熟悉？ 仪器多了型号多了归根到底还不要你原理。
你会其他的可我米那仪器招你吃闲饭？
要叫你直接操作我不如找个操作员自己手把手叫了我还省钱了

应助达人

干了三年不假，肯定是没有用心

楼主啊，你怎么可以擅改我的内容呢？？这样会引起误会啊，哎。。。

我觉得楼主所在的单位肯定不会招没有经验的毕业生，呵呵，但是我觉得如果这个人特别精通HPLC，只要给他学习的机会，他做GC-MS也许也会特别精通。我认识一些工程师本来只是做液相的，后来转到液质去了，现在也成了大牛，想必他们刚开始接触液质的时候也懵懵懂懂吧。这和公司的培养也不无关系，但是现在太多单位都想招来人就能用，谁给那些新人机会呢。楼主可能是做技术的，语气中略见霸气，希望面试别人的时候还是以鼓励为主，毕竟大家都是打工的。

嚣张啊~~~~

有道理，我也觉得是这样的，有时原理知道一些，不见得能完全表达出来

支持你的观点，建议面试官你看不上的人，也不要打击人家。

呵呵，现在很多都是懂一点，但是不是很精把

也许是别人紧张啊，

其实没接触的东西是比较陌生，但是应该实话实说，