实验室性质：（第三方检测）

检测对象：（水质、土壤、大气、食品等等）

实验室主任学历：（本科）

实验室主任职称：(副高)

主要技术人员学历： （大专10名、本科2名、研究生1名、博士生8名等）

你们单位8名博士？？好牛啊

实验室性质：（第三方检测）

检测对象：（常规建材，室内空气，装饰装修材料，主体检测，公路材料，建筑节能材料，节能现场，能效评估等等）

实验室主管学历：（研究生）

实验室主任职称：(中级)

主要技术人员学历： （大专23名、本科11名、研究生3名、等）

备注：

好有规模哦

实验室性质：小家电
检测对象：塑胶
实验室主任学历：大专
实验室主任职称：无
主要技术人员学历： 中专2名， 大专2名，本科5名
备注： 只要不离职就不会扩充，以本科应届生为主。

对于以上，我觉得学历确实偏高，但是效果不一定好，为什么不多一点低学历，我不知道大家什么意见，像企业的前处理，例如碎样，不知道大家是让谁做？像包括大型仪器：X-RAY，ICP，GC-MS也需要一个操作的，这个也不需要学历和能力，技术骨干1到两个即可，多了就是累赘或浪费，个人觉得的。学历和能力也未必成正比，不必看的太重。

确实，只要不流动，你们的人手短时间内是够用了

确实，有的事情不一定要求有多高的学历，只要高中毕业其实都够了

实验室性质：企业

检测对象：食品、酒类

实验室主任学历：（大专）

实验室主任职称：木有

主要技术人员学历：大专2名、本科1人、中专1人

实验室性质：质检（政府机构）

检测对象：综合（食品、化工产品、电子设备等等）

实验室主任学历：本科

实验室主任职称：正高

主要技术人员学历： 研究生7名、博士生（在读）1名，其余为本科以下，编内与编外技术人员合计约30名

备注： 领导层结构不断年轻化，就人员结构而言，目前还算合理。