看到你后来的留言 我理解你了 只有忍 要么坚持下去 要么立刻换实验室 不要带着情绪哦 让自己开心点 轻松点

首先要学会做人，然后再学会做事。
没有不能解决的事情，要懂得谅解和沟通，很多（问题）的东西首先要在自己身上找起。

小不忍则乱大谋，是金子总会发光，何必急于一时呢

和人相处及如何交往，也是一门博大精深学问。

你才来一年，就想另立门户，理由是你比师父强，在他（她）那里学不到东西。如果我是领导，我会认为你骄傲自大，目中无人……
你打消这个念头吧。到一个新单位，首先要做的是建立人缘关系，在同事、领导中形成良好的印象，在今后它将会影响你很长很长时间，甚至影响你在这个单位的始终，第一印象是根深蒂固的。你有天大的本事，而周围的人都排斥你，你会觉得非常郁闷，产生不想事事的念头。另外，你的能力除需要自信和自评外，还需要别人的肯定和“恭维”（他评），这是正常人的心理。如果开始形成的印象很糟糕，以后即使你做的工作很出色，别人就是不认可你，你的日子就很难过了。
刚参加工作，一定要“夹起尾巴做人”，多做事，少张扬，把工作做好，做得最好，如果领导是有眼光的好领导的话，你出头的日子很快就会到来。
至理名言。 看了你十七楼的解释，我觉得你还是好好和你的师傅好好沟通，慢慢会好起来的。这样的人，跟他说两句好话，暖暖他的心就好啦。

楼主跟师傅的沟通不够，从你的解释来看，你刚进去的时候跟师傅之间就有矛盾，所以后面的问题才会越积越多。

知道越少的人，越以为自己什么都知道！！
知道越多的人，越觉得自己还有很多不知道！！

不知道你讲的是否是一面之辞，至少我不要有你这样人在身边，我会直接同上面处理掉！我带出来的人发展都不错，有人情上来往。

如果我是你的领导，不象你师父有点人情味，立马干掉你！

楼主，既然你的师傅能给你当师傅，证明，他必然有他的独到之处。什么叫经验，这个你是要知道的，可能在某些应用方面，他不如你接受的快，或者仪器应用方面，他没有你的领悟能力好，但是经验是你在短短不到一年的时间内是领悟不到的。希望你好好向你师傅学习。