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  • 金水楼台先得月

    第61楼2011/09/07

    我也觉的仪器就的一个人负责，其余的人可以参与。

    lhl1188(lhl1188) 发表:关键是看领导的态度，5S管理不到位。仪器设备责任到人，另一人只是代理人。

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  • bennaiyou

    第62楼2011/09/07

    设备和人， 实验室最重要的两方面，必须人和仪器紧密结合。

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  • bennaiyou

    第63楼2011/09/07

    而且管理不能拖泥带水，必须要有力度。

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  • dongguarui

    第64楼2011/09/07

    完全依靠制度也可能会古板！

    lhl1188(lhl1188) 发表:关键是看领导的态度，5S管理不到位。仪器设备责任到人，另一人只是代理人。

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  • dongguarui

    第65楼2011/09/07

    关键是人。

    bennaiyou(bennaiyou) 发表:设备和人， 实验室最重要的两方面，必须人和仪器紧密结合。

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  • dongguarui

    第66楼2011/09/07

    建立相应的奖惩制度。

    bennaiyou(bennaiyou) 发表:而且管理不能拖泥带水，必须要有力度。

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  • jingxiu

    第67楼2011/09/07

    管理的问题，应该由管理者来管理。

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  • ziru09

    第68楼2011/09/07

    象这样的话， 估计数据也不一定靠谱。

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  • ziru09

    第69楼2011/09/07

    建议对其分析的数据比对。

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  • wl692009

    第70楼2011/09/12

    我们这里也有这个情况：主要有两个原因A、工作人员的素质。B、质量体系的管理。这个没有跟上去，怎么做也是白搭，多数是领导不作为所至！

    鹅卵石(seakingli) 发表:管理，实在不行调离该岗位，再不行，走人，得给点压力，不然以后真的养成习惯了对他本人更不好。
    管理一个原则：对事不对人。

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