看运气了，运气好，赶上公司形式一片大好，又不裁员的情况，会考虑给协调安排的，换换岗位之流的，运气不好的话，就悲催了，正好走人，还愁没法唰人呢，哎，女人的悲哀

我师父说她们那个时候，都是在岗生小孩，哪有现在这么娇气的，也没见生出来的孩子缺胳膊短腿的。

作为检验行列的女同胞们的一个心声呀！ 我们这实验室一个姐姐怀孕了 挺着7个月大的肚子臃肿的身材还像往常一样在实验室里工作的时候 真为她的宝宝担心 现在她的宝宝刚刚满月 不过她觉得她的宝宝生出来头发比其他刚省出来的宝宝的头发要长许多 不知道这个是不是每天接触化学药品有关系 真为她宝宝担心 如果想生宝宝 一定要提前1年调离在实验室工作 要不对宝宝就太不好了 现在实验室都是一个萝卜一个坑又是合同制 工作很重要 宝宝更重要 为了宝宝只有牺牲一下现在的工作 等宝宝稍微长大一点在找吧

你们是从事什么方面检测的？我现在就是担心呀，这种事情就怕万一，好，大家都好， 不好， 就真是罪过了

我们组长一知道怀孕了，就不进实验室了，就弄弄办公室的事情，我就是因为这事半年前被招进来的，刚好最忙的时候她却经常请假，一请就是一个星期半个月的，接近高龄了，领导也没着啊

我们领导是大好人，只要你提出来，就会给调岗位。这不一同事怀了双胞胎，现在她只负责出报告，还允许她每天上半天班。 不过，如他人所说，倒把别人累得够呛。

我这边的单位是，如果女性怀孕了，可以和主管领导申请，调入文职工作（如报告录入等），不再接触化学药剂，等生完孩子后再回到本岗位工作。
我觉得这样做是比较人性化的，毕竟这是个大事~~~

我还没到这个时候，不过想想挺害怕，估计到时候可能会换岗吧？

我在选人的时候，各个岗位性质都会先说明清楚，对特殊岗位人员的要求必须是已婚已育，或者是男性。就是这样还要求在工作时必须严格做好防护措施。否则开除。如果有中途想怀孕的，只能尽可能调岗，如果是无法调岗的，就只能劝其先辞职，以后有机会再招进来。

应助工程师

这种情况，我们同事都是换岗的