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  • tangtang

    第12楼2012/02/04

    是啊，考核是形式，想不想留下这个人，才是关键。

    疯子(3866625) 发表:可以从平时的点点滴滴看出来，做事固然重要，做人更重要。

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  • 喝一碗凉茶

    第13楼2012/02/04

    主要还是看平时的表现

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  • 七宝

    第14楼2012/02/11

    目前好像我们很多实验室这个考核都是流于形式了。其实这个也是ISO17025中的管理要求

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  • newdiablo007

    第15楼2012/02/15

    谁能详细说说啊，正准备搜集这方面的资料，比如实际操作如何考核比较好等等。谢谢

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  • 七宝

    第16楼2012/02/17

    会与员工有考核后的转正面谈吗？如果你觉得员工不符合转正条件，会怎样处理呢？

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  • 喝一碗凉茶

    第17楼2012/02/17

    直接整个试用期不合格咯。然后辞退

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  • 七宝

    第18楼2012/02/20

    直接辞退有点点残忍了，我在考虑是不是给别人一次机会，延长试用期2个月？

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  • dream-sky

    第19楼2012/02/21

    我们也很少考核的，在平时都能看出来的

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