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  • =牛牛=

    第11楼2011/12/08

    这个差距还差不多

    sunjun0620(sunjun0620) 发表:我们单位化学的要比物理的多，100~200.

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  • happy爱米粒

    第12楼2011/12/08

    同层次的还和技术水平、职称有关系

    yonglinxu(yonglinxu) 发表:能高2000，同层次差太多吧

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  • =牛牛=

    第13楼2011/12/08

    那也不能差这多吧 要差这么多的话咋也得收入万以上了

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  • 喝一碗凉茶

    第14楼2011/12/11

    都是一样的。

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  • yueyeqiao

    第15楼2011/12/11

    除去职务头衔，职称等，岗位不分高低贵贱，都一样的待遇。

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  • 马踏飞燕

    第16楼2011/12/11

    应助达人

    我们一样高，没有任何补贴的。

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  • 马踏飞燕

    第17楼2011/12/11

    应助达人

    和我们一样，岗位貌似无关，职称高，就拿的高。

    冷面使者(liang96) 发表:职称高的，或者是领导层面的工资高一些，与你检测的岗位没有关系哦！

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  • 马踏飞燕

    第18楼2011/12/11

    应助达人

    譬如说那个身价可以上去呢？？？

    wanttofly(yaofei) 发表:主要看用什么档次的仪器，如果手工或很便宜的身价就低，用上带电脑的，价格很贵的，哪怕你的工作就是按START，身价也上去了
    总结就是：机器的价格代表了价位的高低

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  • 夜豹

    第19楼2011/12/12

    这个就看具体情况了，比如我们公司是做金属材料分析的，检测员收入是跟部门的效益挂钩的，由于金属材料做物理检测的比较多，效益好检测员的收入也高，而化学检测业务就很少，检测员的收入也就差了点了。

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  • wanttofly

    第20楼2011/12/12

    举几个简单的例子，层次不一定准确
    物理检验尺寸:手工测量，显微镜，电镜
    化学检验含量:目视比色，光度计，色质联用

    做第一种肯定比较累，学历高中或中专以上，工资是工人中最低的，做最后一种学历要求起码本科以上，工资是科研人员中最低的

    马踏飞燕(langhuashang) 发表:譬如说那个身价可以上去呢？？？

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