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  • Jason-lee

    第21楼2011/12/07

    期望不要太高 如果是一个很好的领导那这些都应该在平时沟通 如果不是一个很好的领导 那过年的时候一起爆发估计会悲剧

    avachen(avachen) 发表:总结要写啊，而且因为这一年的不顺，我打算好好写写总结，当做跟领导沟通的一个工具。

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  • fengmo4668

    第22楼2011/12/07

    这个要得，
    至少，咱没有很大功劳，苦劳可不能埋没了，呵呵

    avachen(avachen) 发表:总结要写啊，而且因为这一年的不顺，我打算好好写写总结，当做跟领导沟通的一个工具。

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  • fengmo4668

    第23楼2011/12/07

    只要不要写的太悲观，问题不会太大吧。
    困难是要摆得，但是同时也一定让领导看到成功的希望。
    这才是一个好的工作总结。

    Jason-lee(brain-lee) 发表:期望不要太高 如果是一个很好的领导那这些都应该在平时沟通 如果不是一个很好的领导 那过年的时候一起爆发估计会悲剧

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  • 委员长

    第24楼2011/12/07

    应助达人

    年终总结报告是必须的，只是年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。总结的第一段永恒的格式是在领导的重视及大力支持下，今年各项工作取得明显进步，主要总结如下。

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  • 鸣

    第25楼2011/12/07

    年终总结年年都是一样的，一个形式而已。

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  • 晚风吹过

    第26楼2011/12/08

    唉，总结还好些，今年做的工作确实需要整理一下。写明年的计划就让人头疼了，往往是空话一堆。

    fengmo4668(fengmo4668) 发表:过堂还罢了吧，我们可是要存档的！
    比你们领导狠吧？

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  • fengmo4668

    第27楼2011/12/08

    这种总结的模板，是网上找的吗？
    或者，大家都是用网上的模板来写的？

    冷面使者(liang96) 发表:年终总结报告是必须的，只是年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。总结的第一段永恒的格式是在领导的重视及大力支持下，今年各项工作取得明显进步，主要总结如下。

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  • fengmo4668

    第28楼2011/12/08

    我们的好像不是形式。
    工作总结报告要归档的。

    而且，据说（只是据说），奖金和工作成绩是挂钩的！！

    鸣(yxcxlm) 发表:年终总结年年都是一样的，一个形式而已。

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  • fengmo4668

    第29楼2011/12/08

    不能为明年的计划头疼的人，向为了明年的计划头疼的人，表示羡慕！

    晚风吹过(h01240124) 发表:唉，总结还好些，今年做的工作确实需要整理一下。写明年的计划就让人头疼了，往往是空话一堆。

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  • 伤%￥……逝

    第30楼2011/12/08

    我们倒没有年终总结。主要是10月份刚内审和管评过了，管评发言稿就写进去这些东西了，呵呵

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