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  • happy爱米粒

    第11楼2012/02/01

    呵呵,没错,我们也是这样培训的

    yuduoling(yuduoling) 发表:要看这个新手是准备干什么的,如果是急需的操作人员,找个师傅带带,边干边学。如果是作为后备人员培养,则安排其进行系统的学习理论,实践。
    简言之,如果是培养后备人员,则按楼主的培养步骤1—2—3;如果是急需其动手的操作人员,则可以将楼主的培养步骤反过来:3—1—2进行培养

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  • kenzeng23

    第12楼2012/02/01

    边学习,边培训地开始

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  • 有水有渝

    第13楼2012/02/02

    应助达人

    大家都可以谈谈是怎么上手的,如何更好的上手,从新手到熟练,再到方法开发都经历了怎么样的过程,中间最大的感触是什么,是理论的缺乏,还是学习方法是关键?

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  • 老多_小多

    第14楼2012/02/02

    我们这里什么都做,所以我带新手就是几个步骤同时进行的,更多的是让他自己去领悟,不懂的再看书,在请教师傅

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  • 有水有渝

    第15楼2012/02/02

    应助达人

    勤奋一点,基础好一点,悟性高一点的一起上没有问题,就怕教出一个机器人,只会按部就班。

    老多_小多(emoc98311) 发表:我们这里什么都做,所以我带新手就是几个步骤同时进行的,更多的是让他自己去领悟,不懂的再看书,在请教师傅

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  • 诗诗思思

    第16楼2012/02/02

    自己发现问题,思考出来的效果好!

    lucan31977044(lucan31977044) 发表:虽然我还不能称为老师傅 但我也带过几个人
    我的模式是边做边学
    我觉得你讲得多 他们不一定记得住
    只有他们自己发现问题 然后我帮他们解决问题 效果会好很多

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  • Sykren

    第17楼2012/02/02

    弄一本培训讲义,让其自己学习,不懂就问
    操作方面边带边学,同时进行
    最后在师傅的监督下操作两次,基本就差不多了

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  • tangtang

    第18楼2012/02/04

    液相操作容易,能够维护,分析问题,研究方法,才算是真正入门了。

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  • 给力芬

    第19楼2012/02/04

    你们说的可真是新手,曾经跟过一个老师傅,实践,理论都很强,一些细节很清楚,我自己操作,有什么不对,他就给我指出来,我觉得这样挺好,说太多,他也得慢慢消化

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  • 精灵鼠

    第20楼2012/02/04

    边做边学,遇到问题再问。新手要是一个悟性高的、勤快的、谦虚的人的话实践一星期就可以单独操作了,理论吗慢慢再学。

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