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  • happy爱米粒

    第51楼2012/02/07

    如果透明化，更容易服众不是吗？

    junjun26312(junjun26312) 发表:我们一直就不透明的，各有利弊，看你怎么想吧！

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  • junjun26312

    第52楼2012/02/08

    楼主在透明这方面说的比较有道理，就怕工资涨幅不均

    木有才(xgy2005) 发表:如果透明化，更容易服众不是吗？

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  • happy爱米粒

    第53楼2012/02/08

    呵呵，不知道工资保密制度的出现最初是出于什么目的

    junjun26312(junjun26312) 发表:楼主在透明这方面说的比较有道理，就怕工资涨幅不均

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  • 晚风吹过

    第54楼2012/02/09

    国企相对来说还是比较透明，但是也不乏人情关和暗箱操作。没办法，国情嘛。。。

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  • 辛妈

    第55楼2012/02/09

    大多都不是透明的，只要自己觉得值得就可以了，如果你知道有些人比你高，但你认为他的能力不如你的时候，很容易心理不平衡，影响公司的稳定性，也许公司是出于这样的考虑吧

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  • happy爱米粒

    第56楼2012/02/09

    国企敢透明化，是因为国企的高门槛让人很无奈吗？

    晚风吹过(h01240124) 发表:国企相对来说还是比较透明，但是也不乏人情关和暗箱操作。没办法，国情嘛。。。

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  • happy爱米粒

    第57楼2012/02/09

    嗯，辛妈说的很有道理，公司从这个出发点考虑也未尝不可，毕竟人的本性是贪婪的，永不满足

    辛妈(lsq521) 发表:大多都不是透明的，只要自己觉得值得就可以了，如果你知道有些人比你高，但你认为他的能力不如你的时候，很容易心理不平衡，影响公司的稳定性，也许公司是出于这样的考虑吧

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  • Tyuxuan

    第58楼2012/02/09

    好像公司有加薪的想法，但不是公开透明的，我觉得还是透明化比较好，这样才公平公正

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  • donnering

    第59楼2012/02/10

    加薪透明化有透明化得好处，但是总体觉得，估计也有不好的地方，毕竟很大部分的同事，不想让别人知道自己到底拿了多少钱。在很多地方，工资多少很多就是个神秘的话题

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  • happy爱米粒

    第60楼2012/02/10

    所以还是公婆各说各有理，其实本人也是不太赞同透明化的

    donnering(donnering) 发表:加薪透明化有透明化得好处，但是总体觉得，估计也有不好的地方，毕竟很大部分的同事，不想让别人知道自己到底拿了多少钱。在很多地方，工资多少很多就是个神秘的话题

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