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  • 七宝

    第11楼2012/02/17

    其实做技术的与奖金 业绩挂钩不是很好。最好的办法使提高实验室人员的基本工资，取消奖金制度。

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  • Jason-lee

    第12楼2012/02/17

    奖金分配跟考核一样 我觉得还是浑一点好

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  • yyronghua

    第13楼2012/02/17

    木有獎金的流過

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  • 东北生长的苹果

    第14楼2012/02/18

    我们所谓的奖金就是委托咨询费，除了单位截留的成本外，我们是均分的，只要参加化验了就分钱。

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  • dream-sky

    第15楼2012/02/21

    有，但都是领导定的，看哪个顺眼就多给点，但也要根据平时表现。

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  • wangheng06

    第16楼2012/02/24

    如果是事业单位可以搞一下，企业最好不搞。我这里之前有奖金，大家没觉得什么，后来取消了，大家情绪低落

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  • 金水楼台先得月

    第17楼2012/02/26

    还有这等事发生？

    dream-sky(dream-sky) 发表:有，但都是领导定的，看哪个顺眼就多给点，但也要根据平时表现。

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  • 金水楼台先得月

    第18楼2012/02/26

    企业为什么不搞，提高积极性啊

    wangheng06(wangheng06) 发表:如果是事业单位可以搞一下，企业最好不搞。我这里之前有奖金，大家没觉得什么，后来取消了，大家情绪低落

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  • m62m62

    第19楼2012/10/09

    只有传说中的年终奖啊

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  • 依风1986

    第20楼2012/10/09

    应助达人

    木有，死工资，饿不死也富不起来

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