虽然是三种体质，不过企业老总最后从政的也很多了的

能者多劳，多劳多得，也是符合市场体制的了

说的是，能有最佳利用的时候才会聘请

有些事业单位参公管理，如果改革了，估计按照企业形式管理，公务员谁知道如何管理的呢

说的是，在公门工作时刻关注被整

估计公务员的改革还是个盲点了的，深圳试行聘用制感觉开了个好头呀

好像没法子的事情，现在事业单位也是考试才能进去的了

嘻嘻，这个说的是了的，改革有好处，不知道如何改，怎么改，怎么落实，估计到明年才能整明白了的

应助达人

“转制不能单纯依靠政府强行推进，事业单位改革的主要动力还是在其自身。”因此事业单位分类改革不是简单地减人、减机构、甩包袱。不同社会功能、不同行业、不同地区的事业单位的改革将遵循“因地制宜，稳步推进”，条件成熟的可率先改革，暂不具备条件的允许过渡，不会搞“一刀切”。

应助达人

可是我国现阶段是无法通过自由流动进入公务员团体的，只有通过公考。现阶段，我国分三个体制：公务员体制、事业单位体制、企业体制，基本不存在从下向上流动的可能。[/quote]

公务员的招录体制其实也逐渐在改革，比如从基层单位选调就是从下向上流动；对参加公考的要求有基层工作经验，包括当过志愿者、村官或支教等。