这位仁兄说的有道理，想必也是某个厂家的售后。拿个证很容易，厂家要用这个人，培训两天甚至一天就可以给个证，你说他能做什么？我在一个厂家做了快12年的维修，也没有上岗证，但是我给培训的经销商都给发个证，这么一个证能说明什么？
真正做维修的确实很累，没有一个用户会满怀喜悦的给你打电话说他那的产品有问题。有的用户先说问题，让你帮着分析。还有的用户上来就先抱怨，一和他说该注意什么，都说做到了，然后就说你们来一趟吧，抛开费用不提，一个厂家能有几个维修工程师，并且到外地出差工程师能否决定，是否真的是产品问题。嗨，难啊！
另外，维修工程师的收入确实不高，我做了10几年，走的时候税前7000，还含了800元的车补，这个工资不会因为收用户几万块钱增加，当然也不会因为收不到用户的钱而减少。我在北京生活，不过幸好不用还房贷。
虽然不在厂家做维修了，但还要为他们鸣鸣不平。

这种事情的关键在于现在是卖方市场，试想如果第三方维修市场发达，配件明码标价，工程师自己标价，买方指定工程师，这样的话，估计就能两全齐美了……

其实工程师，说实在的，技术水平差别确实很大……

发发牢骚可以，真正实施起来，这个真的很难......

现在什么都是持证上岗,那个有几分真实看看周围就知道

如果我是一个经验并不丰富而有渠道获得“证”的工程师，不管服务好坏，你是否愿意付给我高的费用呢？

当然要持证上岗，法定的证件可以证明其工程师的技术等级(技术等级证书都是经过正规渠道考取的)，另外每一品牌的仪器设备的维修，都应制定有统一的收费标准(即明码标价)，这样大家都好说话

现在不是都是明码标价吗？每小时 多钱..........

有没有大材小用之类的，工程师在去之前，有时对问题了解的不是很清楚，给你排个不是很资深的工程师，解决不了，再有一点，有了上岗证，但问题大小，有的只有到了现场才知道的

我们一台仪器安装需要8千安装费，不算耗材！贵了点吧

持证上岗是有必须的，但是标价太贵，广大用户根本木有说话的权利啊