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  • 委员长

    第11楼2012/05/20

    应助达人

    我从08年开始，基本上每年都要带新人，一则是这样的检测机构人员流动性大，另外一个是实验室的规模扩大。带的新人中女生占绝大多数，感觉在样品前处理细心程度来说，还是女生还带一些。

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  • 意境

    第12楼2012/05/20

    关于带新人是比较头疼的事，如果人家自身比较爱学习一切好说，如果笨头笨脑，自己就要有耐心，并且辛苦一点。关键最要命的是新手后台比你硬的要死，说是来工作，其实就是混日子的，不听话，不伤心，这样才真是苦死了呢！

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  • jiangwibo

    第13楼2012/05/20

    带新人是比较有挑战性的，因为要考虑到他（或她）的性格，有经验的生手反而不是很好带，有时候他不按程序文件来做，非要按自己那套来做而错了，即使我们就事论事，也可能会引起误会，让他产生抵触情绪。所以我一般喜欢带没有经验的那种生手，对于有工作经验的新手，带之前我会把可能遇到的情况先讲明，后来遇到也就好处理些。

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  • 生于八零年代

    第14楼2012/05/20

    应助达人

    所以我现在撑住着，看在钱的份上。

    lfq07222000(lfq07222000) 发表:建议5K以下转行，6-8K跳槽，9K以上撑住

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  • 生于八零年代

    第15楼2012/05/20

    应助达人

    是的，宁愿带一张白纸一样的新人也不愿意带有过相关经验的人。

    jiangwibo(jiangwibo) 发表:带新人是比较有挑战性的，因为要考虑到他（或她）的性格，有经验的生手反而不是很好带，有时候他不按程序文件来做，非要按自己那套来做而错了，即使我们就事论事，也可能会引起误会，让他产生抵触情绪。所以我一般喜欢带没有经验的那种生手，对于有工作经验的新手，带之前我会把可能遇到的情况先讲明，后来遇到也就好处理些。

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  • 穆紫冰

    第16楼2012/05/21

    超有道理的，不是我们歧视有经验的，实在是所谓的有经验都是吹的，好几个新人都说他做过什么什么，就放心让他去做，可一到真的叫他做的时候就什么也不懂，不懂也不问一下，悲剧的很

    生于八零年代(love418wh) 发表:是的，宁愿带一张白纸一样的新人也不愿意带有过相关经验的人。

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  • 给力芬

    第17楼2012/05/21

    很烦那种眼高手低的人，说的时候不仔细听，让他自己做的时候，又说不会，不愿意做

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  • 桌子下面少个八

    第18楼2012/05/21

    实验室技术人员的前景是一大烦恼，总不能一辈子呆在实验室吧，再加上这个行业的平均工资较低。

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  • 燕飞

    第19楼2012/05/21

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    2楼不愧是斑竹啊

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  • 智慧的弟弟

    第20楼2012/05/21

    最大的苦恼应该是工资太少

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