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  • GRANT

    第11楼2012/09/21

    应助达人

    很有意思的情况，后来解决了吗

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  • cat115115

    第12楼2012/09/24

    我的个哥哥，没有这么简单吧？

    zwell(zwell) 发表:以聘代评

    中级职称自己公司发个文备个案就可以了

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  • tianyu1983

    第13楼2012/09/26

    我以前那个工作的时候，都没有中级职称，审核的时候老师考虑，一个专科，7年工作，一个本科，6年工作，可以按中级职称，通过，呵呵

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  • AK-47(冲)

    第14楼2012/09/27

    老外不太合适。

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  • 金月

    第15楼2012/09/28

    是啊，中级职称不能自己单位说评就评的，我很有体会，一个中级职称的准备工作，把我折腾的够呛，职称英语、职称计算机、论文。。。。

    雨木霖(mickeylin) 发表:中级的职称也敢乱自己任命么？

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  • 金月

    第16楼2012/09/28

    最后如何解决的呢？期待楼主揭晓答案。

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  • ida216

    第17楼2012/09/28

    老外晕了，都说中国地大人傻钱好赚，怎么到他就不行呢？呵呵
    期待楼主的解决方法，给我们以后也有个参考。

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  • wyhf1

    第18楼2012/09/28

    最简单的办法，重新找一个中国人。而且CMA规定，国际标准只能对特定客户才可以用。搞不懂你们公司，做什么业务，居然找个外国人，跨国公司见多了。退一万步说，授权签字人考核中包含对中国的法律法规（产品质量法，计量法，环境保护法等），他能回答么？

    期待楼主的解决方案

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  • wyhf1

    第19楼2012/09/28

    职称这玩意，不用时屁都不是，用的时候如果没有能急死人。我就有 个副高，什么用都没有。

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  • yang198000301

    第20楼2012/09/28

    中国的有些规定太封闭了
    而且我最不懂的是，既然CMA来评审的人都是有职称的
    那么来评审的时候为什么还要我们把资料都翻译成中文呢？
    中高级职称英语水平，应该可以很熟练的看懂英文资料了啊

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