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  • baby073125

    第41楼2014/01/05

    应助达人

    是啊，关键是先给新员工解决个人问题就好多了。

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  • wulin321

    第42楼2014/01/06

    应助达人

    其实稳定性对企业很重要，培训成本较高

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  • baby073125

    第43楼2014/01/07

    应助达人

    主要还是制度和管理的漏洞。

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  • wulin321

    第44楼2014/01/07

    应助达人

    企业发展遇到新的阶段，今年大环境也不好

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  • baby073125

    第45楼2014/01/09

    应助达人

    企业的发展与员工有着密切的关系。

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  • wccd1

    第46楼2014/01/09

    有能力的个人，发展不好时，就会跳槽的。

    能力弱的就只好，听天由命吧！

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  • baby073125

    第47楼2014/01/09

    应助达人

    这个也是与领导人的管理能力有关系的。

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  • wulin321

    第48楼2014/01/09

    应助达人

    与公司的企业文化和领导的管理有一定的关系

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  • wulin321

    第49楼2014/01/09

    应助达人

    机会把握好的就可以

    wccd1(wccd1) 发表:有能力的个人，发展不好时，就会跳槽的。

    能力弱的就只好，听天由命吧！

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  • baby073125

    第50楼2014/01/10

    应助达人

    这个就得看员工自己的造化了。

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