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  • 委员长

    第11楼2012/08/05

    应助达人

    呵呵，不过化学专业的还是有比较多的没有找到工作。

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  • 东北生长的苹果

    第12楼2012/08/05

    是不是还是公司的待遇不好，留不住员工呢？

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  • 双鱼

    第13楼2012/08/05

    应助达人

    可以提供分析化学方面的工作，地点绍兴~

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  • 双鱼

    第14楼2012/08/05

    应助达人

    可以提供分析化学方面的工作机会~

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  • 东风恶

    第15楼2012/08/06

    同感！
    新招的人待遇比老人有多。

    给力芬(huojuncai) 发表:这种事情看好了，什么时候都是一样的，老板也很高兴大家能这样，只是苦了不辞职的人

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  • 【四季风】

    第16楼2012/08/06

    我认为也是不同行业、不同部门有很大的差别。

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  • zwendall

    第17楼2012/08/07

    7,8月份对于应届大学生来说，是不好找工作，太晚啦！
    但对于有工作经验的来说什么时候都不算晚啊……
    我们一般也是在这个时候辞职的人比较多。
    究其原因，也就是4—6月份在人才市场找下家，面试，需要一段时间，大概7,8月份就有答复啦！
    有了答复，选择合适的，果断离职……

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  • 上海卓技

    第18楼2012/08/07

    招聘淡季辞职不想找工作了?

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  • Jason-lee

    第19楼2012/08/07

    这个分析有道理 不管一般来讲 分析行业还是在年初的时候跳槽的人更多一些

    zwendall(zwendall) 发表:7,8月份对于应届大学生来说，是不好找工作，太晚啦！
    但对于有工作经验的来说什么时候都不算晚啊……
    我们一般也是在这个时候辞职的人比较多。
    究其原因，也就是4—6月份在人才市场找下家，面试，需要一段时间，大概7,8月份就有答复啦！
    有了答复，选择合适的，果断离职……

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  • ningbin6

    第20楼2012/08/07

    应该算是78月份会比较多吧。6月份品质总监走，7月份厂长走，人力总监走。8月份我也失业了

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