打卡打卡，管得住君子，管不住小人。还有就是平时加班的时间也没法算，那也不能说手头的工作干到了一半，到点下班了，扔下就走人吧。

哇塞，你说的是国企吧？？

私企可能没有这样的好事。

就是。
所以说，打卡并没有太大的用处。而且，还显得领导不人性化，管理死板。给员工留下极坏的印象。

开明的老板，绝不首先打卡，我相信。

应助达人

科研单位加班的多，尤其是中科院之类的，所以打卡的作用不是很大的。

看来，大家都觉得，科研单位，打卡制度的作用不大喽。

科研单位，打卡也是应该的嘛。
不然不是太自由了吗？而太自由就是不自由哦。

前面已经有版友说过了，从劳动纪律以及保护普通员工的角度来说的话， 确实是打卡好一些。

但是，科研部门，工作性质的原因，还是变通一点好一些。

再一个，“太自由了就是不自由”，不知该怎样理解。

大家上班都跟放羊似的，谁想什么时候到就什么时候到，闹到最后，还能有自由吗？

真正的自由，不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就不做什么。

拿上班来说，不是说你想多晚来上班都可以。

其实，说心里话，我也倾向于不死卡时间上班，自由一点更好，毕竟是科研单位。

科研单位的领导，不知道有多少是以任务的完成量来对下属员工进行考核，而不计较其实际工作时间的。

有人遇到过吗？