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  • zhaohua8011

    第12楼2012/09/08

    就是 新老员工英爱做个对比 也时不时警惕一下

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  • 依风1986

    第13楼2012/09/08

    应助达人

    这个允许差可以理解为参考实验室的扩展不确定度与待测实验室的扩展不确定度的平方根

    chenleibo0017(chenleibo0017) 发表:好的 谢谢哦
    我就是想知道|Z|〈2做的判定的依据的，这位版友能否把 |Z|〈2做的判定 这篇文章共享下呢，非常感谢。

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  • 依风1986

    第14楼2012/09/08

    应助达人

    与测量审核的评价标准类似，不过Z值小于等于1就是满意，其余都是不满意

    chenleibo0017(chenleibo0017) 发表:好的 谢谢哦
    我就是想知道|Z|〈2做的判定的依据的，这位版友能否把 |Z|〈2做的判定 这篇文章共享下呢，非常感谢。

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  • 依风1986

    第15楼2012/09/08

    应助达人

    需要考虑新老员工在做同一个样品的时候对样品的不确定度评估，双方的不确定应该是不一样的，通过这个判断允许误差，再计算，楼主单纯的抛出这样的结论，估计很多人很茫然，而且按照计算Z|小于等于1是满意结果，楼主没有给清楚，单纯看|Z|＜2里面是否可以理解也包含小于等于1啊？这样就有点模拟两可啊！会让人产生歧义！楼主可以具体详细点，以上是鄙人的一点意见，希望不会让楼主误会，谢谢

    baby073125(baby073125) 发表:人员的核查对大多数实验室来说感觉无从下手，尤其是新员工上岗前，不知如何核查该员工是否能够上岗，下面就介绍一种方法来解决这个问题：
    首先主要是找一名经验丰富的操作人员按新员工操作时的原方法和原工作环境下对相同样品进行重新测定。用老员工的结果和新员工的测试结果进行分析，如果|Z|＜2，说明新员工有操作失误。有必要请原操作人员与经验丰富的操作人员进行测定，这样可以发现新员工的操作错误，进行纠正。
    经验丰富的操作人员如何选择？
    这里有几个原则可以参考：
    1. 参加过相关项目培训并考核成绩优秀的
    2. 参加过相关项目的实验室间比对或能力验证等外部对比合格的员工
    3.对该项目的设备操作熟悉，并数量掌握相关技术参数的。
    4.操作认真、细致的人。

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