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  • 3347feng

    第91楼2012/10/10

    看完楼主的文章，深有感触。特别是最基层的管理者，上面有领导压着，好多时候不理解下属的苦，一会儿一个想法，折腾到死；基层的技术人员大部分学历又不是很高，老觉得沟通不了。一个字：累...

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  • 秋醉虞阳

    第92楼2012/10/10

    领导的思维我们是跟不上的。要不我们是领导了。下面技术人员每天或者周计划安排好，应该都能轻松实施，主要是怕我们搞实验室管理的大事小事都的做，那是吃不消了。

    3347feng(3347feng) 发表:看完楼主的文章，深有感触。特别是最基层的管理者，上面有领导压着，好多时候不理解下属的苦，一会儿一个想法，折腾到死；基层的技术人员大部分学历又不是很高，老觉得沟通不了。一个字：累...

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  • 委员长

    第95楼2012/11/23

    应助达人

    再次认真看了，受益匪浅！

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  • 委员长

    第96楼2012/11/23

    应助达人

    尤其是实验室最近出了不少事情，在处理方面，真的可以好好学习与静心的去考虑。

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  • justin17025

    第98楼2012/11/28

    正在学习最一个好的管理者。

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  • zj2635

    第99楼2013/02/27

    这类文章比较少见，很有启发性，感谢分享！
    抱歉没有及时赶到投你一票！

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  • andrew-zhang

    第100楼2013/02/28

    说明楼主对管理的理解很深刻

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