基本情况就是如此，主管，在企业，基本算中低层，分析更是如此，要知道，真正厉害的是工程师和班长级别，那是需要真正技术实力的人才能干的。特别是没有学历的，遇到这类人，一定要小心！有实力，但不奉承，是他们的特征！

基本都是同龄人！

对我们来说年轻，与你们相比，算兄长罢。

想起前两年山东两个，工程师内退去了一家新企业分析室，主管分析工作。主管去了粮食局，做化验。费了心神，领导们就这么让其回家了，经济上并不吃亏，相反，还有便宜，伤的是心！
我期盼着这一天的到来。

自废武功之举啊。

chengjingbao(chengjingbao) 发表:基本情况就是如此，主管，在企业，基本算中低层，分析更是如此，要知道，真正厉害的是工程师和班长级别，那是需要真正技术实力的人才能干的。特别是没有学历的，遇到这类人，一定要小心！有实力，但不奉承，是他们的特征！

你错了，老总四年一任，走了大多不会回来。
所以，我老说，国企和民营企业，特别是民营企业，竞争不过外企和合资企业，自身问题占绝对比重，根本就是人的认识问题。

民营的老总不会四年一任的。

但偏锋的思路更致命。我们老总中，也有从私企过来的。

人治不如法治啊。

法治也需要人来执行，又归于了人治。

上有政策，下有对策？

上有政策，下有对策？[/quote]

感觉是过于近似。无大志，也无目标。捞一把就走的特多。化工园走一圈，规模有大小，心态全一样。