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  • yifan1117

    第21楼2012/10/19

    一般敬而远之。

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  • fengmo4668

    第22楼2012/10/19

    真正能当领导的，或许不会有这么张扬的吧？关键是，没有这么恶意张扬的。
    所以，我认为这样的人当不成领导。

    独钓寒江雪(hzhhqt) 发表:这哥们很有领导风范啊

    也许。。。

    还是执行吧~

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  • 莫名其妙

    第23楼2012/10/19

    你可以先试一下，看他的反应，再做应对嘛

    fengmo4668(fengmo4668) 发表:慕容氏的那一套？
    有点意思。可以一试。会不会起冲突？

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  • fengmo4668

    第24楼2012/10/19

    这可能要从地域优势上找原因了。
    就像美国人，人家的自我感觉就很好。但是，也没有见人见人烦的。

    依风1986(xurunjiao5339) 发表:人个性不同，在一些港资厂，港人在一些部门做经理，架子特别大，感觉自己不可一世。而我们做检测的，真的要放下架子，虚心求教别人，认真耐心搞研究，才能进步。

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  • fengmo4668

    第25楼2012/10/19

    谨记“退一步海阔天空”是吧？

    【四季风】(gpwrx) 发表:象这样的人只是极少数，没有利害冲突的话，我一般不与这样的人斤斤计较。

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  • fengmo4668

    第26楼2012/10/19

    摔门法不错。
    但是公司的门，还是不摔为好。最好是抗议退场法，呵呵

    avachen(avachen) 发表:当然可以呛呛了！只是我控制情绪的能力不高，所以一般不采取这个方法。常用摔门而出法和装聋法。摔门法较奏效。

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  • fengmo4668

    第27楼2012/10/19

    远不了哇，抬头不见低头见啊！

    yifan1117(yifan1117) 发表:一般敬而远之。

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  • fengmo4668

    第28楼2012/10/19

    我感觉还是先想好对策再实施比较好。
    要不然，万一不可收拾了。给领导就会留下不会团结人的印象了。

    莫名其妙(moyueqiu) 发表:你可以先试一下，看他的反应，再做应对嘛

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  • 【四季风】

    第29楼2012/10/19

    常乐


    忍一点风平浪静


    让三分海阔天空

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  • yifan1117

    第30楼2012/10/19

    哈哈，那就尽量不搭理他。

    fengmo4668(fengmo4668) 发表:远不了哇，抬头不见低头见啊！

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