应助达人

别拿制度和稀泥。

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当一个实验室人比较多的时候，尤其是老实人同比较聪明狡猾的人一半一半时，人性化管理估计会使得老实人吃亏。但是如果实验室人数较少，大家都是很老实的人，估计人性化管理会更好一些。

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制度是需要的，而且是要严格执行的，但是作为制度的有效补充是需要和稀泥的，比较还是有一些人性化的关怀。

制度是死的，执行是活的。主要是根据自己的实验室的实际（具体）情况而定，大家自觉就行。

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四季风说得有道理，最关键的还是要大家自觉，有些事情拿制度来撕破脸了，就很尴尬了。

也不是很喜欢精打细算型的考勤制度。实验室可以灵活一些，但前提必须是不能影响任何正常的工作。这个人歇了，别人就要分担他的工作，个别情况还可以，时间久了次数多了，就会产生矛盾。

应助达人

实验室的工作就是这样，你休息了，别人就会承担你的工作，所以大家需要分工协作，讲究是集体团结。太斤斤计较了，估计矛盾是不少的。

必须的，我们出去十分钟都要请假的，最好还是严肃一点对待，太散漫自由了不利于管理

公司也是打卡制度，有事可以请事假，无规矩不成方圆。

应助达人

十分钟需要请假，那是不是也记录在案？