应助达人

我去一个单位，也注意看下标语啊墙报这些，这些可以是最快了解一个单位的特色的方式了。

应助达人

是啊，我们的实验室也是贴的标语，其中包括质量方针，组织体系图什么的。

应助达人

我们的实验室也是张贴的质量方针，还有就是板报，板报上一般是通知、通报或表扬信之类的东西，这些都是流动的。是和员工们的一个交流窗口。

应助达人

我们每年年底按人员比例评优秀实验员，不知道这算不算实验室文化建设的一种。

我们公司有企业文化板块，我要求所有人员都要去投稿，今年宣传得分不少。

应助达人

看来是楼主的实验室文化建设的不错，值得学习。

应助达人

各自的企业都有自己的宣传方式，感觉最有效的还是内网，通过企业的内部网络不但能宣传企业的文化还能有效的对制度、通知进行下发。即快速有简洁，最主要的是能保密。

应助达人

企业内部网络是可以用的，但是如何保密感觉难以保证。

很详细，不错的东西，而且架构也很合理，学习了

应助达人

构架也得和自己的实验室人员构架向匹配才行，如果照搬的话可能不难不会促进实验室体系的完善还会阻碍体系的运行。